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    这会由SAP架构师与合作伙伴探讨并确定技术架构；第四是产品开发指导，由SAP架构师和工程师对合作伙伴开发联合创新场景提供指导；第五是对的联合创新场景提供市场推广支持；第六是由SAPPartnerAdoptionCenter（SAP中国联合创新中心）提供产品认证服务。图片来源：SAP官方网站作为初创公司和成熟企业的桥梁，SAP的创新解决方案并非传统意义上的“根据客户提出需求”，再去“寻找能够合作的初创公司”。40余年来，SAP与客户积累了大量对行业的深刻理解和经验认识。SAP以对行业客户的理解，将技术、场景与业务流程串联，恰到好处地引用初创公司的能力，解决客户的共性化需求和痛点。“我们不仅*为了一位客户，而是为了满足一大类的客户需求。”刘可说。举个例子，在福布斯全球企业2000强中，80%的零售企业是SAP的客户。在SAP看来，“把的商品，以的成本快的速度交付到消费者手中，并提供的服务”才是零售的本质。作为零售企业，要同时顾及到“面子”和“里子”的问题。面子是客户体验，里子，则是成本和供应链。许多围绕零售业的初创公司专注做”面子“，从智能货架，NLP营销，人流分析，到智能门店管理。SAP知道零售业普遍毛利率较低。运城SAP ERP交易价格。晋城推荐的SAP ERP

    1973年就推出他的***代ERPR/1，到1992年推出R/3。**近又推出来他的第四代的ERPS4/HANA，他一直在**这个企业应用软件市场。所以国内的厂商相对来说进入这个市场是比较晚的，差距还是比较大，另外国内厂商布局这个云市场也比较晚一点，再加上SAP的财力雄厚，他10来年投入了700亿美金进行了大肆收购和研发。所以它在企业管理软件的云市场里面是非常**的，整个生态布局是比较完整完善，而国内的厂商在这一块的布局相比差距比较大。但是中国市场是很大的，国内的软件厂商只要在国内市场这一块做好，再去占领一些第三世界国家。还是有机会可以做的比较大。Q：金蝶，用友云的业务并不是他们的主要业务吧？A：金蝶和用友也全部转向云化了，云端是比较有好处的，每年可以收维护的费用、订阅的费用，所以是一个很有持续性的收入。而不像传统的管理软件，大部分的收入是一次性的收入。金蝶转向云化是比较彻底的，它推出云星空、云苍穹等云平台，云星空是一个SaaS平台，云苍穹是PaaS平台，还有其他的一些ERP的云平台。Q：目前并没有听说上述公司在云方面有什么强的实力？他们并没有自己的云技术吧？他们只是应用别人的云技术？就像我们用苹果和微软的操作系统一样。温州智能化SAP ERP盐城SAP ERP定制价格。

    在介绍SAP云计算转型历程之前，我先简单介绍一下SAP这家公司。SAP是一家比较低调的公司，可能很多人都没有听说过，这跟SAP提供的软件和服务是有关系的，它不是像苹果或者微软提供那种终端用户、大众使用的软件产品或是设备，它主要是提供企业应用软件。SAP是全球**大**软件公司，仅次于微软和甲骨文，它也是全世界非常有名的企业管理软件供应商，一直被称为世界五**背后的管理大师。事实上，世界五**企业中百分之90%以上都是SAP的用户，福布斯全球上市公司2000强中使用SAP服务的企业有90%多，全球GDP的76%在生产过程中都会涉及到SAP的系统，这也是很的一个事情。2018年世界品牌五**的榜单中SAP排名第13，前面12个都是他的客户。SAP现在的CEO叫孟鼎铭，这个人是一个美国人，2008年加入SAP公司的。他是一个非常的CEO，在他从14年担任CEO以来SAP的市值增长了三倍，从大概390亿美元增加到接近1600美元。SAP公司是一家在全球业务增长非常快的大型软件企业之一，所以它拥有非常庞大的用户群，云计算转型也算是比较成功的。2013年SAP就宣布是一家云计算公司，事实上云转型之路是从收购数据库公司Sybase开始的，2011年推出了内存计算的软件HANA。2015年推出了第四代ERP。

    很多在IT行业的人，都可能听说过SAP，那么SAP是做什么的呢？它是一款由德国企业开发的商业管理软件，和Oracle，金蝶、用友，同属于ERP软件（企业资源计划系统），运用于现在各行各类的大小企业。所以，我们来了解一下SAP顾问的薪资待遇如何？同时也给我们初学者一颗定心丸，满怀信心的去挑战SAP金领行业。首先SAP区别于上述几家公司，它是ERP软件中的，在全球500强企业中，有80%以上的企业，都从SAP的管理方案中获得收益。并且SAP的产品在全世界的市场已经达到了65%占有率，远远超出于其他行业。目前，SAP在中国未来的可持续发展中已经启动了15个高速增长行业和新兴行业，时刻关注各类行业的整体发展趋势，优化运营，实现业务的拓展。随着SAP在国内的不断拓展，同时SAP学院也针对国内市场，为各类中小型企业提供了多款解决方案，使得SAP以50%的年增长率，迅速的打开国内市场。在国内，SAP正在快速增长，对于SAP从业人员的紧缺，尤为凸显。据调查分析：未来5年内，SAP人才缺口将是6万人，并且随着越来越多的公司使用SAP软件，这个领域需求的人才将逐年增加。对于做SAP的待遇，可以用一句话来说：“物以稀为贵，人以稀为宝。”人才的稀缺，会直接影响到从事SAP行业的薪资待遇。上海SAP ERP定制价格。

    单从2016年SAP全球的薪资情况来看，目前在某国外地区，具有一定工作经验和项目经验的SAP咨询顾问，他们的年薪在10万至12万美元之间，而比较的可以拿到12万美元以上。而且通过SAP学院认证的咨询师，如果有一些商业背景的话，初始的年薪可以达到7万美元左右。在国内，SAP初级咨询顾问的年薪基本上可以达到10万～20万元，对于初始阶段的咨询师来说，想要更快的拿到高年薪，需要了解一些的业内的诀窍。此外，如果有一些项目经验，比如从事ERP项目约两年左右，并且具有一定业务管理以及咨询技巧的SAP顾问，年薪将会达到25万元。经过3至5年的积累，当你在某个行业或某个应用模块方面有了更多的项目经验时，一般在项目实施过程中，很多顾问往往会不止精通一个模块，因为业务之间的关系，成为全通的几个重要模块，那么年薪将可以达到50万～60万元。无论是做内部实施还是行业外部咨询，SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。”如果可以做自由顾问，那么薪资会更高，通过这篇文章可以了解一些主流咨询公司的SAP自由顾问的薪资待遇如何？SAP薪资待遇水平介绍（分享于某SAP从业者博客）:首先，在全球，包括在国内市场上SAP从业者的大致薪资水平范围。常州SAP ERP定制价格。质量SAP ERP承诺守信

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    这是他另外的一个发展的方向，当时收购这个公司的溢价也是很高的。在未来SAP云计算的发展方向上,SAP一方面是把单个应用的部署全部串联起来，提供无缝集成的解决方案，让企业使用起来更方便；另外一方面，在云端提供了端到端一体化的全生态的云产品的组合，同时推出自己的PaaS平台，SAPCloudPlatform，希望重点布局在SaaS和PaaS上面。SaaS平台发展速度降下来之后，SAP的发展重点还是在PaaS上面，所以行业云是它以后未来的关注重点，因为每一个行业都需要有自己的行业特色，有一些定制化的东西。区别于其他行业的东西也是SAP的优势，所以未来这些行业的客户，即已经使用SAPERP的这些客户，未来很可能还是转到SAP的云平台上来。所以SAP也是非常有信心的，他说是在2020年，云计算相关的收入占比会超过70%；到2023年那会达到80%，目标定得还是比较远大的。如果要达到这个目标，确实还需要付出很多的努力，还有很长的路要走。还有一个SAP的云平台，也是它自己开发的，叫Leonardo。这个Leonardo是SAP的物联网平台，它是在SAP的CloudPlatform基础上面，整合了的一些产品和技术，包括物联网、机器学习、商务分析、大数据、区块链等等，把这些全部包括在这个平台里面了。晋城推荐的SAP ERP

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